Iniciativa de Reestruturação do SUS
O Hospital Inácia Pinto dos Santos, conhecido como Hospital da Mulher, situado em Feira de Santana, foi um dos cinco hospitais selecionados na Bahia para participar do Projeto de Reestruturação de Hospitais Públicos (RHP). Este projeto ambicioso tem como objetivo principal fortalecer a gestão hospitalar, melhorar os processos administrativos e assistenciais, além de garantir um atendimento seguro e de qualidade no Sistema Único de Saúde (SUS).
De acordo com Gilberte Lucas, diretora-presidente da Fundação Hospitalar, a unidade cresceu consideravelmente sua capacidade assistencial em 2025, atingindo a marca de 190 leitos disponíveis para atendimento. Ela destaca que o Hospital da Mulher conseguiu alcançar 100% de conformidade no primeiro módulo do projeto, resultado de uma avaliação realizada pelo Hospital Sírio-Libanês, que é responsável pela implementação técnica do RHP.
Estratégias de Melhoria e Padronização
O projeto RHP se destaca pela ênfase na avaliação contínua dos processos, com foco na redução de custos e no uso eficiente dos recursos humanos e materiais. As ações propostas visam promover mudanças significativas na estrutura organizacional, além de aprimorar os protocolos assistenciais. Dessa forma, busca-se não apenas a segurança do paciente, mas também a padronização das rotinas hospitalares.
A coordenadora do Núcleo de Segurança do Paciente (NSP), Uliana Oliveira Catapano, explicou que o projeto é dividido em três módulos, cada um com duração de seis meses e objetivos específicos que envolvem planejamento, implementação e monitoramento das práticas institucionais. No momento, o Hospital da Mulher está no Módulo 2, que é a fase de implantação das diretrizes estabelecidas anteriormente.
No primeiro módulo, a equipe trabalhou na criação, atualização e adequação de documentos institucionais, enquanto o progresso da unidade foi avaliado através de três visitas técnicas de especialistas do Hospital Sírio-Libanês nos meses de julho, outubro e novembro de 2025. Essas visitas tiveram como foco a avaliação inicial, o monitoramento das ações e a orientação das lideranças sobre melhores práticas de organização e planejamento.
Foco em Setores Estratégicos
A intervenção do projeto concentra-se em setores considerados estratégicos, como o Núcleo de Educação Permanente, Núcleo Interno de Regulação, Núcleo de Qualidade e Segurança do Paciente, Emergência, Enfermaria, Unidade de Terapia Intensiva Neonatal (UTIN) e Farmácia. Essas áreas são vistas como essenciais para a transformação tanto organizacional quanto assistencial da instituição.
Benefícios da Inclusão no Projeto RHP
Para Gilberte Lucas, a participação do Hospital da Mulher no RHP reforça o comprometimento do Governo Municipal com a ampliação das especialidades e a promoção da saúde dos usuários do SUS. O projeto também busca contribuir para a diminuição de riscos para pacientes, familiares e profissionais de saúde, através da padronização de rotinas e protocolos estabelecidos.
Além disso, a inclusão da unidade no RHP proporciona melhorias diretas na capacitação das equipes e na eficiência administrativa. Isso se reflete em benefícios palpáveis para o atendimento e na organização interna do Hospital da Mulher. A padronização e o monitoramento contínuo dos processos garantem um controle aprimorado, promovendo melhorias significativas na qualidade e na segurança do cuidado oferecido.