Crescimento do Emprego Formal em Feira de Santana
O mercado de trabalho em Feira de Santana apresentou um desempenho notável em 2025, com a geração de 6.208 novos empregos formais. Esse saldo positivo, que resulta de 66.948 admissões contra 60.740 demissões, destaca o aumento da presença feminina nesse cenário, segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged).
Em um ano onde as contratações de mulheres superaram as de homens, o saldo de postos ocupados por mulheres alcançou 3.762. Esse número representa uma evolução em relação a 2024, quando o aumento foi de 3.314 vagas. Para os homens, o crescimento foi de 2.446 empregos, evidenciando uma mudança significativa na dinâmica do mercado de trabalho local.
Fatores que Influenciam o Crescimento Feminino
De acordo com Magno Felzemburgh, diretor da Casa do Trabalhador, órgão ligado à Secretaria Municipal de Trabalho, Turismo e Desenvolvimento Econômico, alguns fatores têm contribuído para essa tendência. “As mulheres frequentemente mantêm um compromisso mais duradouro com os empregos formais. Além disso, o setor de serviços, que tradicionalmente emprega mais mulheres, tem se expandido”, analisou Felzemburgh.
O setor de serviços, que se consolidou como a principal área de contratação em 2025, registrou 31.305 admissões, correspondendo a quase metade de todas as novas vagas no mercado formal. “Esses números refletem a força do setor de serviços em Feira de Santana”, ressaltou Felzemburgh, enfatizando a importância dessa área para a economia local.
O Papel das Políticas Públicas na Geração de Empregos
A secretária municipal de Trabalho, Turismo e Desenvolvimento Econômico, Márcia Ferreira, comentou sobre a relevância das políticas públicas implementadas para estimular a economia e promover a inclusão no mercado de trabalho. “Temos nos esforçado para criar condições que favoreçam o empreendedorismo, a qualificação profissional e a geração de empregos, com um olhar especial para a inclusão das mulheres. Esses resultados demonstram que Feira de Santana está avançando de forma responsável no desenvolvimento econômico”, destacou a secretária.
Outro ponto significativo mencionado por Felzemburgh é o aumento na contratação de trabalhadores com idades entre 50 e 64 anos, que, após um resultado negativo em 2024, registrou um saldo positivo em 2025. Além disso, a inserção de adolescentes com até 17 anos no mercado de trabalho também cresceu, saltando de 350 para 513 vagas no ano anterior.
Desempenho Comparativo com a Bahia
Os dados do Caged indicam que Feira de Santana obteve o segundo melhor desempenho em toda a Bahia na criação de empregos formais. Embora o saldo de 2025 tenha sido inferior ao de 2024, quando foram criados 7.490 postos de trabalho, o panorama ainda é otimista. Em 2024, 62.906 contratações foram realizadas, com 55.416 demissões.
Apesar da queda no número absoluto de novos empregos em 2025, a crescente participação feminina, a diversificação etária e a robustez do setor de serviços reafirmam a vitalidade da economia feirense e a consolidação das vagas formalmente registradas no município.