Ajustes no Cronograma do Processo Seletivo
A Secretaria Municipal de Cultura, Esporte e Lazer (Secel) da Prefeitura de Feira de Santana divulgou alterações no cronograma do processo seletivo referente ao programa Arte de Viver. As mudanças têm como objetivo atender à necessidade de ajustes administrativos e à eficácia do trabalho da Comissão de Seleção, conforme explicou o secretário Cristiano Lobo.
Este processo, regido pelo Edital Nº 01/2026, destina-se à contratação de profissionais nas áreas artística e cultural. O novo cronograma foi publicado no Diário Oficial Eletrônico do Município, acessível pelo site oficial da Prefeitura.
As inscrições para o processo seletivo ocorrerão entre as 0h do dia 6 de março e as 23h59 do dia 13 de março de 2026, período em que os candidatos deverão enviar a documentação exigida conforme o item 9 do edital.
Após a fase de inscrições, a divulgação da homologação ocorrerá em 24 de março de 2026, seguida pelo prazo para interposição de recursos até 27 de março. A homologação das inscrições, já considerando os recursos interpostos, será divulgada em 31 de março.
Etapas do Processo Seletivo
As entrevistas e a fase de heteroidentificação estão agendadas para os dias 6 a 9 de abril de 2026, realizadas na Biblioteca Pública Municipal Arnold Ferreira da Silva, no centro da cidade. Os horários definidos para as entrevistas são das 9h às 12h e das 14h às 17h.
O resultado parcial dessas entrevistas será divulgado em 15 de abril, e os candidatos terão até o dia 17 de abril para interpor recurso, com a divulgação do resultado final após essa fase prevista para 23 de abril.
As próximas etapas incluem a análise de currículos, que ocorrerá entre 24 e 29 de abril, com o resultado da análise sendo publicado em 5 de maio de 2026. Um novo prazo para recursos será aberto em 7 de maio, e a divulgação do resultado final, após a consideração dos recursos, está marcada para 13 de maio.
Por fim, a homologação do resultado final está agendada para 20 de maio de 2026. As mudanças visam não apenas uma melhor administração do processo, mas também garantir a transparência e a eficiência na seleção de candidatos para o programa.