Desenvolvendo a Saúde Mental no Ambiente de Trabalho
A DAE Jundiaí lançou, na semana passada, o projeto “Mente Saudável, Equipe Forte”. Esta nova iniciativa tem como foco principal a promoção da saúde mental dos colaboradores, além de atender às exigências trazidas pela atualização da Norma Regulamentadora nº 01 (NR-01). Essa norma agora inclui a necessidade de gerenciar fatores de risco psicossociais dentro do contexto dos riscos ocupacionais.
A abertura oficial do projeto ocorreu com uma apresentação direcionada às lideranças da DAE, com o intuito de sensibilizá-las sobre a importância do envolvimento ativo e do suporte às equipes. Isso será essencial para garantir que os colaboradores se sintam engajados nas próximas etapas da iniciativa. A Consultoria Orion, especialista em saúde mental no trabalho, será a responsável pela condução do projeto.
De acordo com Jaqueline de Freitas, representante da Orion e coordenadora do projeto, é crucial considerar a saúde emocional dos colaboradores. “Costumamos associar riscos e saúde no trabalho apenas à saúde física. No entanto, nossas emoções nos acompanham diariamente, o que torna essencial abordar também os riscos psicossociais e o bem-estar mental dos funcionários”, explica.
Norma Regulamentadora nº 01 e Seus Impactos
A recente atualização da NR-01, publicada pelo Ministério do Trabalho e Emprego, exige que as empresas identifiquem, avaliem e gerenciem riscos psicossociais em seus ambientes. Isso reforça a necessidade de um mapeamento cuidadoso desses riscos, que deve incluir um diagnóstico inicial seguido de ações preventivas e contínuas.
Gláucia Noguero, chefe da seção de Serviço Social e Psicologia da DAE, enfatiza que o projeto vai além de um simples cumprimento legal. “Neste início, consideramos o projeto como um primeiro passo. A nossa intenção é transformá-lo em um programa permanente. A saúde mental deve se integrar definitivamente ao cotidiano da DAE, como uma prática contínua de cuidado com as pessoas”, afirma.
Compromisso com o Bem-Estar dos Funcionários
O diretor-presidente da DAE Jundiaí, Luiz Roberto Del Gelmo, também reforçou a importância da iniciativa e o compromisso da instituição com a saúde dos colaboradores. “Estamos nos preparando para cumprir as novas exigências da NR-01. Entretanto, acima de tudo, o nosso foco é cuidar das pessoas. Este projeto representa um passo significativo para fortalecer nossa cultura organizacional e garantir um ambiente de trabalho mais equilibrado e saudável”, destaca.
Com a implementação do projeto “Mente Saudável, Equipe Forte”, a DAE Jundiaí demonstra que a saúde mental no trabalho é uma prioridade e que as empresas têm um papel fundamental na promoção do bem-estar emocional de seus colaboradores. A conscientização e o suporte contínuo podem fazer toda a diferença na qualidade de vida e na produtividade no ambiente de trabalho.