Selo da Diversidade Étnico-Racial: Salvador reconhece instituições que promovem equidade

Prefeitura de Salvador valoriza diversidade com selo étnico-racial

A Prefeitura de Salvador, por meio da Secretaria Municipal da Reparação (Semur), realizou na última quinta-feira (18) a cerimônia de entrega do Selo da Diversidade Étnico-Racial, uma iniciativa que busca reconhecer e incentivar organizações públicas, privadas e da sociedade civil que desenvolvem ações voltadas à promoção da equidade racial, especialmente nas áreas de gestão de pessoas e marketing.

O Selo da Diversidade Étnico-Racial é concedido anualmente e faz parte de uma política pública que visa ampliar a igualdade racial na cidade. Além de premiar as boas práticas, o selo estimula as instituições a enxergarem a diversidade como um elemento fundamental para a inovação, o desenvolvimento e a transformação social.

Compromisso coletivo no enfrentamento ao racismo

Isaura Genoveva Neta, secretária da Semur, destacou que o combate ao racismo exige ações práticas diárias. “Sabemos que o racismo é uma doença histórica e uma marca negativa da escravidão, mas só será possível enfrentar esse sistema por meio de ações efetivas constantes”, afirmou.

O presidente do Conselho das Comunidades Negras, Evilásio Bouças, ressaltou o papel do selo na ampliação da representatividade negra, especialmente no setor privado. “A iniciativa incentiva empresas a valorizarem homens e mulheres negras, que possuem formação e força de trabalho, mas que muitas vezes não ocupam posições de destaque”, explicou.

Modalidades do prêmio e reconhecimento das instituições

O programa, que existe desde 2007, possui duas modalidades de premiação: o Prêmio Compromisso, destinado a organizações que aderem ao Pacto de Valorização da Diversidade Étnico-Racial e assumem diretrizes para promover a igualdade racial; e o Prêmio de Reconhecimento, concedido a micro e pequenas empresas lideradas por pessoas negras, com equipes majoritariamente negras, além de entidades sem fins lucrativos que atuam na valorização da diversidade.

Durante a cerimônia, a professora Marialda Pinho, da Faculdade Visconde de Cairu, destacou a importância da diversidade nos espaços educacionais. “Em ambientes com pessoas de diferentes cores, raças e pensamentos, a diversidade é fundamental, e o selo reforça esse valor”, comentou.

Compromisso e continuidade das ações

Ao receber o selo, as instituições se comprometem a implementar ações de combate ao racismo em seus ambientes, fortalecendo políticas internas que valorizam a cultura afro-brasileira e promovem a igualdade racial. Para manter a certificação, é necessário cumprir o plano de trabalho apresentado na inscrição, que é avaliado pela Prefeitura ao final do período.

Junaíra Leite, analista de Recursos Humanos da Faculdade Visconde de Cairu, reforçou que o selo vai além do reconhecimento formal. “Essa certificação comprova que a inclusão, participação e visibilidade das pessoas acontecem de verdade dentro da instituição, não é apenas um símbolo para decorar paredes”, afirmou.