Capacitação para um Judiciário Mais Justo
A Escola do Poder Judiciário do Acre (Esjud) anunciou o lançamento de um novo curso com foco na “Política de Prevenção ao Assédio e à Discriminação no Poder Judiciário do Acre”. As inscrições estão abertas e essa iniciativa promete contribuir significativamente para a criação de um ambiente de trabalho mais saudável e respeitoso dentro da Justiça Estadual.
O curso tem como propósito capacitar magistrados, servidores e colaboradores a reconhecer e prevenir ocorrências de assédio moral, assédio sexual e discriminação, aspectos que afetam diretamente o funcionamento do Judiciário e a dignidade das pessoas que nele atuam. Os participantes terão a oportunidade de conhecer a Política de Prevenção e Enfrentamento, além de se familiarizarem com definições, impactos e os procedimentos institucionais relacionados às denúncias de assédio e discriminação.
A Relevância da Questão
A realização desse curso é de extrema importância, uma vez que o assédio moral, o assédio sexual e práticas discriminatórias não apenas comprometem a dignidade humana, mas também afetam negativamente as relações institucionais e o desempenho profissional. A falta de um ambiente de trabalho respeitoso pode prejudicar a prestação jurisdicional, gerando um impacto direto na qualidade dos serviços prestados à sociedade.
É fundamental que todos os integrantes do Judiciário Estadual estejam cientes dessas questões e preparados para enfrentá-las, promovendo, assim, um ambiente mais justo e igualitário. O investimento na capacitação dos profissionais do Judiciário é um passo importante rumo à consolidação de práticas que valorizam e respeitam os direitos de todos os envolvidos.
Detalhes das Inscrições e Público-Alvo
Este curso é destinado a todos que atuam no Judiciário Estadual, incluindo magistrados, servidores, assessores, colaboradores e estagiários. Para se inscrever, os interessados devem acessar o Calendário de Inscrição da Escola ou clicar no card disponibilizado para facilitar o processo.
Além de contribuir para a formação dos participantes, essa capacitação também conta pontos para o Prêmio CNJ de Qualidade 2026. Este prêmio é concedido anualmente no Encontro Nacional do Poder Judiciário, que reúne presidentes de tribunais de todo o Brasil para avaliar resultados e definir metas para o ano seguinte. A premiação é um incentivo ao desenvolvimento de boas práticas de gestão e governança no Judiciário, além de contribuir para a melhoria da prestação de serviços jurisdicionais à população.
Modalidade e Carga Horária
Visando facilitar o acesso a todos, o curso será oferecido na modalidade de Educação a Distância (EAD), autoinstrucional, por meio do Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) do Órgão de Ensino. Com uma carga horária total de 10 horas-aula, a participação no curso pode ser contabilizada para a concessão da Licença Compensatória por Alcance de Resultados (LAR).
A Escola do Poder Judiciário orienta que o prazo máximo para a conclusão da atividade será a primeira quinzena de julho deste ano. Essa flexibilidade permite que os participantes possam se organizar e aproveitar ao máximo o conteúdo oferecido.
Conteúdo do Curso
O curso será dividido em três módulos para facilitar a absorção do conteúdo:
- Módulo I – Política de Prevenção e Enfrentamento no Âmbito do Poder Judiciário;
- Módulo II – Definições;
- Módulo III – Desdobramentos do Assédio e Atuação das Comissões.
A proposta é que, ao final da capacitação, os participantes estejam aptos a promover um ambiente de trabalho mais ético e respeitoso, contribuindo para a valorização das pessoas que integram o Judiciário do Acre.