Liderança e Cultura Organizacional: Lições do V Encontro de Líderes de RH do Oeste da Bahia

Debate sobre liderança e cultura organizacional no Oeste da Bahia

O V Encontro de Líderes de recursos humanos do Oeste da Bahia trouxe à tona a importância da liderança na construção de equipes engajadas e na formação de culturas organizacionais focadas em resultados concretos. Promovido pelo Sebrae, o evento aconteceu nos dias 26 e 27 de agosto, respectivamente em Barreiras e Luís Eduardo Magalhães, reunindo empresários, gestores e profissionais da área de Recursos Humanos.

Reflexões e ferramentas para fortalecer a gestão de pessoas

Com o tema “Cultura Organizacional na Prática: Liderança na Construção de uma Cultura Orientada para Resultados”, o encontro apresentou conteúdos e reflexões voltados para o desenvolvimento de lideranças e a melhoria do ambiente de trabalho. Entre os palestrantes, estiveram Vitor Igdal, cofundador da Philos e presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos – Seccional Bahia (ABRH-BA), e Nágila Pessoa, especialista em liderança.

Adriana Morais, gerente adjunta do Sebrae em Barreiras, destacou a centralidade das pessoas nas estratégias empresariais. Para ela, o caminho para a sustentabilidade das organizações passa pelo cuidado com quem compõe as equipes. “Oferecemos aqui um momento não só de reflexão, mas de dicas práticas para que os participantes possam aplicar os conhecimentos em suas empresas”, ressaltou.

Conexão entre pessoas, valores e estratégia

Durante sua palestra, Vitor Igdal ressaltou que uma cultura organizacional sólida depende da capacidade das lideranças de conectar pessoas, propósito, valores e estratégia. Ele enfatizou ainda a relevância do desenvolvimento de talentos, da colaboração e da construção de relações saudáveis no ambiente profissional.

Uma dinâmica de integração mostrou na prática como a atenção mútua e o trabalho em equipe influenciam os resultados. O palestrante também alertou para os efeitos da hiperconexão, do excesso de informações e das relações superficiais na rotina de trabalho.

Experiências e aprendizados dos participantes

O empresário Muller Sales destacou a colaboração como um dos principais aprendizados do encontro. “Essa iniciativa do Sebrae é muito positiva, pois aborda temas que deveriam ser discutidos com mais frequência. Estamos vendo pessoas cada vez mais pressionadas e exaustas, e a cultura organizacional, assim como a conexão humana, são fundamentais”, afirmou.

Leolice dos Santos Oliveira, gerente financeira e também atuante na área de RH, ressaltou a importância da empatia na liderança. “É essencial que o líder compreenda a realidade dos colaboradores, colocando-se no lugar deles para entender suas dificuldades. Muitas vezes, problemas de relacionamento podem levar à desmotivação”, comentou.

Demanda crescente por gestão de pessoas nas empresas

O encontro reflete a crescente preocupação dos empresários com a gestão de pessoas. Segundo Carlos Cayres, analista técnico do Sebrae em Barreiras, a presença de empresas de diferentes portes confirma o interesse sobre o tema.

“Este é o quinto encontro e, mais uma vez, superou as expectativas com casa cheia em ambas as cidades. A gestão de pessoas tem ganhado atenção e cuidado, e os gestores precisam estar atualizados para aplicar as normas vigentes nas suas empresas”, concluiu.